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职场难的不是中年,而是中年失业

中年人在职场处境艰难?实际上,绝大多数人,都是在过了而立之年后,登上个人职场生涯的巅峰,在各方面都游刃有余。这才是中年人在职场的常态。

而非常态,差不多都可以归为意外,比如就职公司被兼并,需要重新调配人手,或者十分不幸地倒闭了。还有一种,类似七年之痒,忽然就想换个地方,或者突然觉得创业才是最好的安排。这两种情况,张先生都赶上了。

35岁时,他就职的公司突然倒闭,没有任何防备。然而懵过之后,还得面对现实。张先生翻翻自己的口袋,还好,尚有些许积蓄。四下打量,尚有可以求助的朋友。

朋友的公司,正好有些工作适合他做兼职。解决了生存问题,他开始研究未来该咋办,正好当时是报纸的黄金时代,经营广告又是他的擅长,包了版面,靠着聪明勤奋,竟然很快翻了身,连他自己都没想到会这么顺利地度过失业危机。

当时的张先生,算得上功成名就,十分惬意,所以完全没感觉到更大的危险正在逼近。由于他成日忙于必要或不必要的应酬,妻子与他的关系越来越紧张,女儿对他也产生误会,跟父亲也不亲近。等女儿考上大学,妻子便与他离了婚。

与此同时,糟糕的家庭关系也影响了他的情绪,而糟糕的情绪直接导致他在单位被孤立。

是的,对任何关系来说,良好的情绪都是至关重要的,尤其是同事关系。同事不是亲人,也没有血缘,只是一起工作的人,所以,最没有义务承接你的坏情绪。人家就算惹不起,也躲得起。被同级或下级躲着,大不了孤军奋战。如果被领导也躲着,那工作还咋干?!

坏情绪不断地叠加,最终导致张先生一怒之下递交了辞呈。当然,他也不是全无考虑,相反,已经考虑了很长时间,最后得出结论:以自己的本事和人脉,自己创业比给别人打工强多了。张先生的心里也升起万丈豪情,下决心:一定要争口气!

然而,理想很丰满,现实很骨感。当真的开始寻找生意,他才发现,太难了。一些在他辞职前谈妥的所谓“意向”,其实只是酒桌上的随口一说;一些当初勾肩搭背的朋友,其實都只是与他从前的职位交往,没有了那份工作、那个职位,人家跟他也就没啥关系了。

前途如此渺茫,人渐渐被击垮了,现在张先生整日怨天尤人、牢骚满腹、沉迷酒桌,就剩下几个酒友。

所以,人到中年,不要在还没找到下家的时候就辞工,也不要头脑一热跑去创业。最不济,也要骑驴找马。因为,失业比任何事都更能击倒一个中年人。

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